Il Comune di Montegrotto Terme introduce il welfare aziendale per i propri dipendenti con un bonus bollette di circa 300 euro a persona. La misura è contenuta nel contratto integrativo di parte economica per l’anno 2025, che ha destinato complessivamente circa 80mila euro al personale comunale in un accordo con le organizzazioni sindacali che prevede importanti novità rispetto agli anni precedenti.
Per la prima volta sono stati allentati i tetti salariali accessori, consentendo un incremento di 20mila euro destinato ai circa 64 dipendenti comunali.
Tra le altre misure: cinque progressioni economiche orizzontali (aumenti retributivi all’interno della stessa categoria contrattuale) nelle varie categorie e, novità esclusiva del 2025, tre progressioni verticali (passaggi alla categoria superiore) attivate anche per chi non possiede il titolo di studio formalmente richiesto, valorizzando competenze ed esperienza maturate nei settori dove è emersa maggiore necessità.
È stato inoltre approvato un progetto unificato per le manifestazioni che coinvolge gli uffici Commercio, Tecnico e Polizia Locale per 9mila euro, cui si aggiunge un progetto sicurezza da 7.200 euro.
«Questo accordo – commenta il sindaco Riccardo Mortandello – rappresenta un importante riconoscimento del lavoro svolto dai nostri dipendenti e un investimento sulla qualità dei servizi offerti ai cittadini. Le progressioni di carriera, il welfare aziendale e i premi alla produttività sono strumenti fondamentali per valorizzare le professionalità e motivare chi ogni giorno lavora per la nostra comunità. L’allentamento dei vincoli normativi ci ha finalmente permesso di offrire un riconoscimento economico più adeguato all’impegno profuso dal personale comunale».

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